Arbeitgeberveranstaltung «Back to work 3.0»

Die steigende Zahl von Mitarbeitenden, die an Post-Covid-Erkrankungen oder chronischer Erschöpfung leiden, stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Personalausfälle, reduzierte Produktivität und verminderte Effizienz sind nur einige der Probleme. Die Früherkennung und der richtige Umgang sind der Schlüssel zum Erfolg, wenn Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig unterstützen und stärken möchten.

28.11.2024,
15:30 bis 18:00 Uhr

Hier setzt die Arbeitgeberveranstaltung «Back to work 3.0» an. Referate von renommierten Fachpersonen liefern Inputs zu Strategien im Umgang mit Post-Covid-Erkrankungen und chronischer Erschöpfung. 

Erlernen Sie Tools, die im Arbeitsalltag eingesetzt werden können und positive Auswirkungen für Unternehmen und betroffene Mitarbeitende haben.

 

ANMELDUNG
Die hybride Veranstaltung findet am Donnerstag, 28. November 2024, im Kongresszentrum Kreuz, Zeughausgasse 41, 3011 Bern statt. Eine Onlineteilnahme ist ebenfalls möglich. 

«Back to work 3.0» richtet sich an HR-Verantwortliche, Managementfunktionen und alle, die sich für die betriebliche Gesundheitsförderung interessieren.  

Ihre Anmeldung nehmen wir gerne bis Freitag, 8. November 2024, per E-Mail an {MBB97AA704592491EB74089D5BF946D8AO}{659E7D1D79F942819ED4D2D65E4F4182} entgegen. Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie vor Ort oder online teilnehmen möchten. Die Teilnahme ist kostenlos.

Referent(en)

  • Dr. med. univ. Christian Dungl, Leitender Arzt Internistische und onkologische Rehabilitation, Rehaklinik Hasliberg
  • PD Dr. med. Niklaus Egloff, Senior Consultant Zentrum für Schmerz- und Stressmedizin, Rehaklinik Hasliberg
  • Dr. phil. Johannes Grolimund, Stv. Leiter Zentrum für Schmerz- und Stressmedizin, Rehaklinik Hasliberg
  • Dr. iur. utr. Brigitte Tag, Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und Medizinrecht, Universität Zürich
  • Zeynep Yildiz, Leiterin Sozialberatung, Rehaklinik Hasliberg

Ort

Kongresszentrum Kreuz
Zeughausgasse 41
3011 Bern

Thema

Post-Covid-Erkrankungen und chronische Erschöpfung im Arbeitsumfeld

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